الصفحة الرئيسية | مؤشر الأداء | مقالات وبحوث | الاستديو | الاستفسار | البريد الألكتروني | بحــث | إتصل بنا | English
تابعونا على:
       
Skip Navigation Links
  نبذه عناExpand   نبذه عنا
  دليل المرضى و الزوارExpand   دليل المرضى و الزوار
  الأقسام الطبيةExpand   الأقسام الطبية
  الأقسام الأداريةExpand   الأقسام الأدارية
  العيادات الخارجيةExpand   العيادات الخارجية
  المراكز التخصصيةExpand   المراكز التخصصية
  مـؤتمـراتExpand   مـؤتمـرات
  الأخبار
واحـــة من الرعايــــــــة الصحيـــــــــة المتـكاملــــة

.

يتميز المستشفى بأجواء مريحة مع توفير رعاية صحية وطبية نموذجية

.

توفير الخدمات الصحية على أعلى مستوى، وتقليل معاناة المريض

.

فريق طبي متميز وذلك لتقديم رعاية طبية متميزة

.

رعاية وخدمات طبية حديثة ومتميزة تتماشى مع افضل المعايير العالمية

.

أقامة المؤتمرات وورش العمل والدورات التدريبية

.

مد جسور التعاون مع مختلف القطاعات الصحية الوطنية | الدورة التدريبية على اجهزة بنك الدم | المؤتمر اليمني الأول لحصوات الكلى والمسالك البولية | الدورة التدريبية في معالجة الاصابات المتعدده 27-29 نوفمبر | توقيع مذكرتي تفاهم بين مستشفى 48 النموذجي ووزارة الصحة المصرية | أقيم بمستشفى 48 النموذجي أربع دورات علمية لعدد 300 موظف وموظفه في المجالات التالية :دوره في اللغة الإنجليزية دوره في علوم الحاسوب دوره في صيانة الحاسوب دوره في الإسعافات الأولية | أقيم بمستشفى 48 النموذجي المؤتمر اليمني الدولي لصرع الاطفال خلال الفترة 24-26 فبراير 2013 | أقيم بمجمع 48 النموذجي المؤتمر الدولي الأول للبحوث الطبية خلال الفترة 30 ديسمبر 2014م - 1 يناير 2015م | مناقشة سبل تحسين عمل مستشفيات محافظة صنعاء | حصل مجمع 48 الطبي النموذجي على شهادة الايزو 9001-2008 في إدارة الجودة للمختبرات الطبية من سويسرا |
العلاج في مستشفي 48 النموذجي

يمتلك المستشفى شبكة طبية فريدة من نوعها في المنطقة تتكون من العديد من الأقسام،
اضغط هنا لمعرفة المزيد.
للأطباء فقط
استكشف اخر الاحداث الطبية
كن مواكبا لاخر المستجدات
Be Up to Date
 
نبذة عن التدريب والتأهيل في المستشفي


عمليات التدريب الخاصة بالموظفين الدائمين يجب أن تستند إلى احتياجات هؤلاء الموظفين التدريبية وأن تأخذ بعين الاعتبار تطلعاتهم الوظيفية وما يتعلق بإمكانيات تقدمهم في السلم الوظيفي للمؤسسة. وبشكل عام، يحتاج الموظفون الدائمون إلى دورات تدريبية ذات مستوى أعلى من غيرها. وانطلاقاً من إدراك المستشفى لأهمية التأهيل والتدريب ودوره الكبير في تطوير وتأهيل القوى البشرية المختصة ( الطبية والفنية والأدراية ) اعتمدت الأسس التالية :

-  تضع المؤسسة خطة سنوية لبرنامج التدريب والتأهيل والاطلاع تتوزع على كافة المستويات ولكافة الفئات .
 -  إعداد الدورات والندوات والمؤتمرات الطبية والعلمية والفنية والإدارية ذات العلاقة بأهداف المستشفى .
-المشاركة في كافة الدورات التدريبية والتأهيلية داخل وخارج المستشفى وفى كافة المجالات .
-  يتولى قسم التدريب والتأهيل  وضع ومتابعة ومراقبة تنفيذ برامج التدريب والتأهيل بالتعاون مع الإدارات الأخرى .
-  يُعد التدريب والتأهيل الأكاديمي جزءا من عملية التنمية المهنية للتغلب على صعوبات العمل والتحديات الجديدة
-  يُعد توفير فرص التدريب والتأهيل الأكاديمي عنصرا مهما وفق نوعية المهارات والمعرفة اللازمة لتحسين آليات العمل وتحقيق الجودة والرضا الوظيفي
-  تُعد مسؤولية تحديد الاحتياجات التدريبية مسؤولية مشتركه بين الموظف والمسئول المباشر والمستشفى  ممثلة بمركز إعداد وتطوير العاملين، كما يجب على المسئول المباشر تأمين فرص المشاركة في البرامج والأنشطة التدريبية لجميع الموظفين وفق برنامج زمني حسب الاحتياجات التدريبية والأولويات


مباديء التدريب والتأهيل في المستشفى

نشاطات التدريب والتأهيل في المستشفى

المهام والأهداف الأستتراجية للتدريب والتاهيل في المستشفى

مسؤوليات التدريب والتأهيل في المستشفى


تطوير ادارة نظم المعلومات - قسم التطوير